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        德才识人、人尽其才、绩效用人

        诠释:
          “德才识人、人尽其才、绩效用人”是东海特钢集团从行之有效的选人、育人、用人、留人机制中总结出的人才观。公司推崇以人为本的用人理念,即尊重人的需要、培养人的能力、激励人的进步、成就人的价值,着力培养一支具有团队意识、良好个人品质、卓越专业素养,既富有活力又富于创造的员工队伍。
          德才识人:“人才是企业的第一财富”。德才兼备是东海特钢识辨人才的唯一标准。有德有才破格重用,有德无才培养使用;无德有才限制使用,无德无才坚决不用。东海特钢充分利用京津冀一体化之利,依托科技文化中心北京和北方经济中心天津两大城市,以人为本,海纳英才;与北京科技大学、南开大学、东北大学等著名院校合作,打通人才输送渠道,扩充人才储备。东海特钢作为首钢、河钢两大钢铁基地的近邻,在高端专业技术人才流动及交流方面有着近水楼台的优势。
          人尽其才:人才是企业的第一资源,是企业发展之根,竞争之本。公司本着人力资源投资策略的企业经营理念,注重专业人才的储备与培养,充分挖掘员工潜力做到人尽其才。公司与专业院校建立了长久的校企合作关系,设立专业实习培训基地,建立和完善人才引进、培养和使用体系,为进一步推动科研技术成果转化为生产力提供了优越平台。
          绩效用人:东海特钢注重员工的积极性,创造性和主动性。公司建立公平的竞争机制和绩效机制,让各类人才都有充分实现自我价值的机遇和平台。促进企业与员工的互相发展,最终实现员工与企业共同发展,共享成功的双赢局面。

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